バイトを3ヶ月で辞めることは可能？円満に退職するための知識まとめ

「3ヶ月しかバイト先で働いていないけど辞められるのかな」と思ったことはありませんか？

結論、バイトを始めてから3ヶ月以内に辞めることは可能です。

本記事では、バイトを3ヶ月で辞める際に確認したいポイントや円満に退職するコツを紹介します。

退職してから後悔しないためにも、ぜひ最後までご覧ください。

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【目次】
1. バイト開始から3ヶ月後に辞めることは可能
2. バイトを3ヶ月で辞めるときによくある理由11選
3. 【例文】バイトを3ヶ月で辞めるときの伝え方
4. バイトを3ヶ月で辞めるときの3つの注意点
5. バイトを3ヶ月で辞める前に確認したい3つのポイント
6. バイトを3ヶ月で辞めるときでも円満に退職する3つのコツ
7. バイトを3ヶ月で辞めるときによくあるQ&A
8. まとめ

バイト開始から3ヶ月後に辞めることは可能

バイト入社後、3ヶ月後に辞めることは可能です。

民法では、下記のとおり2週間前に退職したいと申し出ればバイトを辞められると定めています。

なお、ディップ総合研究所によると、勤務を開始してから「1ヶ月未満～3ヶ月未満」でバイトを辞めたいと思った人は約36％です。

出典：ディップ総合研究所

以上から、3ヶ月で「辞めたい」と感じても、おかしくはありません。では、どのような理由で退職を考えるのでしょうか？

次項で、バイトを辞めたいと思うときによくある理由を紹介します。

バイトを3ヶ月で辞めるときによくある理由11選

バイトを3ヶ月で辞めるときによくある理由は、次のとおりです。

人間関係の悩みは、改善しようと努力してもどうにもならないケースがあります。また、働き始めてから事情が変わる場合も考えられます。

ある程度続ければ、状況が変わり仕事が楽しくなるかもしれません。ですが、どうしても慣れない場合は辞めるのも選択肢の1つです。

次項で、3ヶ月で退職をする場合に、バイトを辞める意思をどのように伝えるかについて紹介します。

【例文】バイトを3ヶ月で辞めるときの伝え方

バイトを辞めるときは、上記の例文のように理由と退職希望日をできるだけ明確に伝えましょう。

具体的な退職希望日を伝えれば、自分が考えている辞めたい時期とバイト先の意向をすり合わせができることができます。

また、スタッフが退職すると、店長や責任者に後任探しやシフト調整など追加の業務が発生します。

退職は悪いことではありませんが、バイト先の事情を考えてお詫びの気持ちもあわせて伝えましょう。

なお、退職の理由別の切り出し方は、下記でも詳しく紹介しているのでぜひご覧ください。
＞＞アルバイトを辞めるときの切り出し方を伝授┃円満に退職するコツとは？

【例文】バイトを3ヶ月で辞めるときの伝え方

バイトを3ヶ月で辞めるときは、次の3点に注意します。

店長などの責任者は、新しい人材の確保やシフトの調整が必要です。そのため、1ヶ月前には退職の意思を伝えましょう。

また、責任者に退職の意思を伝えることも大切です。人づてに辞めたい希望が伝わると、事実とは違う解釈をされ誤解を招くリスクがあります。

なお、責任者に会う機会がない場合、事前に「相談したいことがある」とメール・LINEなどで伝え、時間を確保してもらえると理想的です。

円満に退職する方法については、下記の記事でも詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてください。
＞＞バイトを円満に退職するベストな方法は？理由別の伝え方の例文を紹介

バイトを3ヶ月で辞める前に確認したい3つのポイント

バイトを3ヶ月で辞める前には、後悔しないよう次の3つのポイントを確認しましょう。

順番に解説します。

ポイント1.自分で改善できることがないか考える

まずは自分で改善できることがないか、考えてみましょう。辞めたい理由を明確にし、改善できれば働き続けようと思えることがあります。

一例として、下記のように辞めたい理由と改善策を考えてみましょう。

• 理由：バイト先に苦手な人がいる、仕事が覚えられないなど
• 改善策：顔を合わせたら挨拶をしてみる、覚えられない仕事はメモを取るなど

当たり前と思えるような行動でも、継続すれば改善につながる可能性があります。まずは自分にできる方法から始めて、少しずつできることを増やしてみましょう。

ポイント2.シフトや担当業務を調整できないか、責任者へ相談する

シフトや業務を調整してもらえないか、店長などの責任者へ相談してみることもおすすめです。

思い切って相談することで、改善を検討してもらえる可能性があります。

• 可能な範囲でシフトを再調整する
• 自分の得意な業務に担当を変更する

上記のように、対応を取ってもらえれば気持ちが軽くなるかもしれません。

もし、改善が一時的な対応であっても「続けられそう」と思えるのなら、辞めずに勤務を続けることを考えられます。

ポイント3.他の系列店舗へ移動できないか確認する

他の系列店舗へ移動できないかを、店長などの責任者に確認することもおすすめです。店舗を移動して環境が変われば、仕事内容を変えず気持ち新たに取り組める期待ができます。

例えば、地域によって時給は違うため、同じ業務でもエリアによっては給料アップが可能です。

また、学業や就活の忙しさで辞めようと思っている人でも、通勤時間が短縮できれば働き続けられるかもしれません。

チェーン店であれば、他の店舗へ移動して悩みを解決できる場合があるので、一度確認してみましょう。

バイトを3ヶ月で辞めるときでも円満に退職する3つのコツ

バイトを辞めるときは、トラブルを避けて退職したいものです。ここで、辞めるときに円満に退職する4つのコツを紹介します。

順番に見ていきましょう。

コツ1.辞める理由を明確にしておく

1つ目のコツは、辞める理由をはっきりしておくことです。自分のなかで理由がはっきりしていないと、相手に納得してもらえる説明ができません。

自分なりの理由を明確に答えられるようにしておきましょう。

もちろん、プライベートなど言いにくい理由であれば、ありのままをすべて話す必要はありません。

ただ、できるだけ正直に伝えられると、相手に理解してもらいやすくなります。

コツ2.引き継ぎや備品の返却など必要な手続きを確認する

退職にともない、必要な手続きがないか事前に確認しておくことも重要です。必要な手続きをせず退職してしまうと、現場が困ることがあります。

必要な手続きの例としては、下記が挙げられます。

バイト先の業務に支障が出る恐れもあるため、退職までに手続きを済ませましょう。

コツ3.お世話になったことに対し感謝の気持ちを伝える

お世話になったことに対し感謝を伝えることも、円満退職のコツです。感謝の気持ちを伝えることで、自分も相手も気持ちよく退職日を迎えられます。

どのようにお礼を伝えたらいいかわからない場合は、下記を参考に考えてみましょう。

3ヶ月とはいえ、仕事を教わったりミスをフォローしてもらったりして、お世話になっていることがあります。

可能であれば、お世話になった先輩や同僚など一人ひとりに、感謝の気持ちを伝えましょう。

バイトを3ヶ月で辞めるときによくあるQ&A

バイトを3ヶ月で辞めるときによくある質問をまとめました。

それぞれの質問に回答します。

Q1.長期で採用されたけど、契約の途中で辞められる？

原則、契約期間中は辞められません。ただし、「やむを得ない事由」がある場合など、辞められるケースがあります。

契約期間中に退職する方法については下記で詳しく解説しているので、ぜひご覧ください。
＞＞契約期間内にバイトを辞めることは可能？円満に退職する4つのコツも紹介

Q2.高校生が、勉強を優先して3ヶ月で辞めることはNG？

勉強・部活を理由にしてもOKです。

ただ「学生は勉強・部活が本分なのだから、バイトを辞めて当然」と考えるのはおすすめできません。

採用してもらったことに感謝し、理由を正直に話して納得してもらうことが重要です。

まとめ

バイトは、勤務を初めてから3ヶ月で辞めることが可能です。

退職の前には、自分で辞める要因を改善できないか、業務や店舗を変えられないかなどをまず確認してみましょう。

ただ、無理して合わないバイトを続ける必要はありません。どうしても辞めたいと思った場合は、早めに責任者に伝えることが重要です。

一方的に辞めるのではなく、あくまでバイト先の合意を得たうえでの退職を目指しましょう。

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