採用課金型のバイト・アルバイト求人広告掲載をご検討の方へ

お申し込みの受付完了後、おおよそ5営業程度で掲載開始が可能です。
※広告主様向け管理画面の発行に2営業日、広告主側様の求人原稿作成に2営業日、求人原稿の審査に1営業日となります。ただしお急ぎの場合は、別途ご相談ください。

掲載期間の制限はございません。ご掲載期間に応じた掲載料金や、期間延長に応じた延長料金などは、いただいておりませんので、満足できる人材が採用できるまで、じっくりと掲載していただけます。

採用が決定するまで、掲載費用やオプション料金などの追加料金は一切ございません。

採用報酬単価の変更や、写真、文章は広告主様管理画面より、いつでも簡単に変更が可能です。変更回数に制限はございません。

広告主様管理画面より、掲載の停止手続きはいつでも行うことができます。再開も簡単に行えますので、募集状況により臨機応変に対応していただけます。

店舗および求人原稿は広告主様管理画面より、随時追加することが可能です。時給や勤務内容等も原稿ごとに登録していただけます。また、求人原稿単位で採用報酬単価を設定する事も可能です。

大変申し訳ございませんが、当社では原稿作成の代行サービスは行っておりません。求人原稿は広告主様に管理画面上から作成いただき、当社の最終確認後に掲載開始となります。

画像の登録が最低１枚必要ですので、職場の風景など、ご用意をお願いします。また、年齢・性別による応募制限になる内容は掲載ができかねますのでご注意ください。

公序良俗に反すると当社が判断した原稿、事実と異なる原稿、給与額が都道府県最低賃金を下回る原稿、そのほか、当社内部規定により掲載基準を満たしていないと判断した原稿については、すべて掲載をお断りしております。

派遣、業務委託での求人は掲載可能です。正社員、契約社員の募集については、現時点では掲載をお断りしております。なお派遣求人の募集については、採用費用の金額設定が異なる場合がありますので、詳細はお問い合わせください。

ご設定をいただく採用報酬単価によって、写真の掲載枚数（最大4枚）や登録文字数の制限が変わることはありません。

20～30代を中心に、10代から60代まで、幅広い層の方にご利用いただいております。

1日でも勤務（研修を含む）実績が発生し、広告主様から給与の支払義務が発生した時点で、「採用」となり、採用報酬費用が発生します。勤務開始までは一切費用はかかりません。

採用（勤務開始）、もしくは不採用が決定いたしましたら、順次管理画面より応募者のステータス変更を、『応募日から60日以内』に、お願いしております。また応募者からのお祝いポイント申請も受け付けており、申請が入った時点で広告主様に採用有無について確認を取らさせて頂いております。
※管理画面上で、応募日から60日を経過した後、採否確認が取れない応募者は自動的に採用となり採用報酬費用が発生いたしますのでご注意ください。

求職者の方から応募があった場合、広告主様へ新着応募者のご連絡がメールにて届きます。管理画面にて、応募者の方のご連絡先を確認していただき、応募者の方へ直接、ご面接等、選考についての連絡をお願いいたします。

毎月末に締めを行い、採用人数に応じてご請求書を発行させていただきます。お支払いは基本的には翌月末でお願いしております。ご請求書は7営業日程度でお手元に届きます。
※ご請求書の事前FAX等の業務はお受けしておりませんので予めご了承ください。

お祝いポイントを別途、ご請求する事はござません。お祝いポイントは、ご設定頂いた採用報酬費用に含まれており、その一部を当社負担で求職者の方へ支給しております。