きついと感じた事、苦労話
某全国チェーンラーメン屋にての話です。面接し採用された当日に、すぐ研修が始まりました。まずマニュアルを見せてもらい、すぐにホールへぶち込まれました。普段は暇なのに、ぶち込まれた時間帯は一番回転する時間。何をすればいいのかわからないのに、失敗したらボロクソに言われ、いきなりツライ状況での研修でした。マニュアルどうりやればいいという言葉ほど信用ならないと分かった出来事になりました。
社員登用
某ラーメンチェーン店には社員登用を前提としたアルバイトで入社しました。半年を目処に、社員登用するかどうか判断するとの事だったのですが…登用する、しないの話は全くなく、その状態で一年がすぎました。その間店長にはずっと、話をしていたのですが全く上司には登用の話が、通ってなく「悪い、悪い」と笑いながらなかった事にされたのです。登用する気がないならないで、いろいろ考えられたのに無駄に長い時間を使わされた半年になってしまいました。