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50代・60代で仕事が決まらない原因

「何件も求人に応募しているのに採用されない」と悩んでいる50代・60代の方は少なくありません。50代・60代の方で仕事が決まらない人の原因は2パターン考えられます。ひとつはブランクがネックになっているケース。もうひとつは50代・60代が採用されやすい職種に応募していないケースです。前者ではビジネスマナーをおさらいし、履歴書や面接に力を入れるとよいでしょう。後者は次で解説する50代・60代におすすめの職種を参考にしてください。

50代・60代におすすめの職種

50代・60代で男女ともに採用されやすい傾向にあるバイトは工場のバイトです。若者からシニアまで活躍できる仕事先です。50代・60代の女性には家事代行がおすすめ。主婦経験があれば即戦力になれるでしょう。事務職も人気ですが、経験豊富な人を優先的に採用する傾向があります。50代・60代の男性には配送や警備のバイトをおすすめします。夜勤もあるので本業と掛け持ちできるケースも。また、今すぐ働きたい人は雇用形態にこだわらないのもひとつの手です。短期バイトや派遣といった、いろんな働き方も視野に入れてみてください。

50代でバイトをしている人の口コミ

50代から20代までいろんな世代の人との交流は新鮮で、かつ興味がつきませんでしたね。若い人との話は面白かった。(50代/男性/軽作業)

衣服をたたむ作業でした。中高年の私にとって初めての倉庫業務でしたけど衣服商品が中心ということもあり体力的にはきつくありません。(50代/女性/軽作業)

53才の時コンビニのアルバイトを始めました。会社の給料だけでは、食べていけなくなったからです。特に私が言いたいのは、一生懸命やっていたら助けてくれる仲間ができる、応援してくれる仲間ができる、ということです。コンビニなんてと思わず、やってみると知らなかった世界が分かります。(50代/男性/コンビニ)

夜に3時間だけアルバイトをしています。自身は荷物を整理して仕分けるのですが、これがなかなか難しい作業で初めのころは結構間違えてしまい注意されました。今は仕分けにも慣れてき余裕が出てきました。(50代/男性/物流)

バイト面接でおすすめの自己PR

面接では50代・60代といった年齢だからこそ持っている強みを面接でアピールしてください。たとえば、仕事経験が豊富な人は臨機応変な対応に慣れている点をアピールできます。主婦の方は子どもが成長しているので若いママ世代よりも時間に融通が利く点が強みです。そのほか、これまでの人生で培った経験を活かして細やかな気遣いができることやコミュニケーション能力がある点も自己PRになります。履歴書では、志望動機にプラスして自己PRとやる気をアピールすると好印象です。

経験者が語る面接時のアドバイス

履歴書のほかに、面接で確認したい内容をメモに書いておくと短い面接時間でも失敗が少ないと思います。そのお店で働いている自分をイメージトレーニングしてみると、いろいろと不安な点が出てくるので、それを質問してみるのが良いと思います。(50代/女性/飲食店)

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