オープニングスタッフとは、新規開店・またはリニューアルオープンする店で新しく採用されたスタッフのこと。飲食店や販売店などの接客をする店で求人募集されることが多いです。仕事は開店日より前からスタートするケースが目立ち、接客の仕方や物の配置などを覚えます。店によってはチラシ配りなどの宣伝活動を担うこともあるでしょう。新店がオープンする前から携われるのはオープニングスタッフならではの特権です。

オープニングスタッフはメリット満載！一番のメリットは良好な人間関係が築きやすいことです。普通、バイトを始めるときは先輩スタッフがいるため上下関係があります。一方のオープニングスタッフは、みんな同じタイミングでバイトを始めるので先輩・後輩の上下関係がありません。そのため、遠慮なく意見を言い合えるような良好な人間関係を築きやすいのです。ほかにも、「研修が充実している」「一定期間だけオープン手当が付くことがある」「採用されやすい」「就活でオープニングスタッフの経験をアピールポイントとして使える」といったメリットがあります。

デメリットは目が回るくらい忙しいこと。新しい店がオープンすると、たくさんのお客さんが来店して混雑します。仕事に慣れていない状態で大勢のお客さんをさばくのは一苦労。軽いパニック状態で営業することも珍しくありません。オープン前にしっかり研修を通して練習を重ねていても、予想外のトラブルが起きることも。バタバタするのが目に見えているからこそ、臨機応変に対応できる人が重宝されるのではないでしょうか。

履歴書や面接時に必要な志望動機。オープニングスタッフの求人へ応募する場合の志望動機例文を考えてみました。たとえば「新しい店の立ち上げに少しでも貢献したい」「自分が店を構える夢のために、新規開店から携われるバイトをして経験を積みたい」といった志望動機はいかがでしょうか？最後に「臨機応変に対応できるよう心がけ、一生懸命店づくりに取り組みたいです」というような心意気もアピールすれば好印象を得られるかも！