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人材業界の仕事内容

キャリアカウンセラーの仕事内容について

キャリアカウンセラーとは、就職転職や現在の仕事、職場、適性や適職についてアドバイスを行う専門家です。
近年は不況の煽りから会社の倒産やリストラが多く行われ、仕事への価値観も大きく変化しつつあります。多くの人が現状の仕事や職場についてはもちろん、今後のキャリア形成や自分に合った仕事はなにか、将来像についてなど、さまざまな悩みを抱えています。そういった方々に対して、本来持っていた価値観を再発見したり、自分の内面を見つめなおす方向へ導き、課題を解決したり、方向性を定めるサポートをするのがキャリアカウンセラーの仕事です。
活躍の場としては、企業の人事部門や人材紹介会社、派遣会社、行政機関などが挙げられます。経験を積み、独立開業することも可能です。

アルバイトからキャリアカウンセラーになろう!必要な資格・スキルとは?

キャリアカウンセラーになるには、特別な資格がなくても業務に就くことはできますが、専門性が高いため、キャリア・コンサルティング技能士やキャリアコンサルタントなどの関連資格を取得するとよいでしょう。
人の悩みを聞くのが大きな仕事ですので、物腰が丁寧で、人の話を肯定的に聞けることが必要です。その上で、客観性と観察力や洞察力、分析力をもって、その人をよりよい方向へ導ける資質が求められます。
悩みを持つ人の生活を向上させる手助けが出来る仕事です。やりがいは大きいでしょう。

キャリアカウンセラーの関連サイト及び団体

キャリアカウンセリング協会 日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会 日本キャリア・コンサルタント協会  日本産業カウンセラー協会

リクルーティングアドバイザーの仕事内容について

リクルーティングアドバイザーとは、人材紹介会社で法人営業を行う人を指します。
いかにニーズに合った優秀な人材を獲得するかということは、採用担当者の共通の悩みといえます。リクルーティングアドバイザーは、企業のニーズやビジネスでの課題をヒアリングして、最適な人材を紹介することで対価を得るのが仕事です。
リクルーティングアドバイザーは、企業の依頼に基づいて、自社の登録人材から採用候補者を選定します。企業のニーズや予算に合っていて、人材側の興味も高ければ、面接を設定します。これを採用が決定するまで繰り返します。大半は、採用が決定した時点で、採用人材の年収の数割を手数料として得る仕組みです。

アルバイトからリクルーティングアドバイザーになろう!必要な資格・スキルとは?

リクルーティングアドバイザーになるには、特に資格は問われません。企業の担当者を相手にするため、法人営業やコンサルタントの経験があれば大いに役立つ仕事です。
人材紹介会社は、ITや製薬関連といった専門分野を持っていることが多いので、自分の方向性に合った企業を選ぶことが大切です。また最適な人材を選ぶときに、その仕事内容をイメージできることはアドバイザーにとても重要なことです。自分の担当する分野について、日ごろから市場動向や現状分析を行ったり、業界の話を聞くなどすると業務に役立つでしょう。
リクルーティングアドバイザーには、企業の課題や人材ニーズを的確に捉えるヒアリング能力が重要です。またリクルーティングアドバイザーの対応や態度は、紹介する人材の信頼度にも響きますので、丁寧で誠実な対応を行うことが大切です。

リクルーティングアドバイザーの関連サイト及び団体

日本人材紹介事業協会

派遣コーディネーターの仕事内容について

派遣コーディネーターとは、人材派遣会社で人材と企業のマッチングを行う人のことです。
人材派遣会社は、人材登録を行った登録スタッフと企業を仕事を通じて結びつけるビジネスですが、派遣コーディネーターが担うのは、主に登録スタッフのカウンセリングと仕事の紹介です。企業側から求人募集の仕事を獲得する業務については、営業担当の仕事として区分される場合と、コーディネーターが兼務する場合があるようです。
派遣コーディネーターは、まず登録スタッフに個別面談を行い、職務経歴や今後の方向性、給与や働く時間帯、曜日などの希望条件を確認します。そして、本人に合った求人があれば詳細を説明し、面談をセッティングします。登録スタッフ内で応募希望者が多い場合は社内選考を行い、推薦者を決定し、企業に紹介します。派遣が決定したら、事務手続きを行い、登録スタッフを派遣します。派遣後は定期的に訪問し、フォローアップを行います。また訪問の際に企業の人事担当者と話しながら、新たな求人がないかをチェックします。 この仕事は、派遣済みのスタッフから相談を受けたり、夜間の派遣登録や急な求人への対応などもあり、基本的に忙しく、時間は不規則な仕事だといわれています。

アルバイトから派遣コーディネーターになろう!必要な資格・スキルとは?

派遣コーディネーターになるには、必須資格などはありません。人材派遣会社に入社し、職務に就きます。
登録スタッフの話を聞きながら、相手の適性を見極められることが重要です。求人情報だけでなく、その企業に関する近況や社内の雰囲気などの情報も頭に入れておくと、仕事に生かせるでしょう。
登録スタッフにはさまざまな人がいますので、気配りができ、どんな相手とも冷静に接することができる人、忍耐力がある人に向いています。 コーディネートが上手くいった時には、充実感や感謝の言葉を得ることができる仕事です。誰かの役に立ちたいと考える人にはピッタリでしょう。

派遣コーディネーターの関連サイト及び団体

日本人材派遣協会

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