【よくある質問】勤務について

各企業によって異なります。応募フォームの質問欄を通じて質問をご記入の上、企業からの回答をお待ちください。

パート・アルバイトであっても労災保険（正式名称：労働者災害補償保険）は適応されます。保険料は、全て企業が負担し、勤務中に万一何かあれば、必要に応じて加入者に給付されます。

交通費については、各勤務先企業によって規定が異なります。一般的には、交通費が全額支給される企業と、企業側の規定に沿って一部が支給されるパターンに分かれます。詳細については、各企業の求人情報を参照ください。

シフト制は、働く時間を自由に設定できる制度です。バイトをする曜日や時間が決められている固定性と違い、自分の都合の良い日を申請し、勤務することができます。また企業によってシフトの提出期間は異なります（1週間や2週間ごとなど）、シフト提出のサイクルについては、求人情報を参考するか、応募フォーム内の質問欄から質問してみてください。

大変申し訳ございません。そういった相談は、お受けしておりません。厚生労働省の総合労働相談コーナーなどをご利用ください。

勤務先の企業に事前に伝えるようにしましょう。礼儀的には少なくとも2週間前、可能であれば1ヶ月前までに伝えることができれば、トラブルが生じること無くスムーズに辞めることができるでしょう。また企業によっては、退職にかかる事前申請のルールなどがある企業もあります。その際は、企業側の規定にそって進めるよう心がけてください。